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Organiser une animation Pâques en entreprise

Chers coworkers,

En France, la fête de pâques🐤🐔🐰, c’est tout un symbole : le renouveau, l’arrivée du Printemps, et c’est aussi la plus grande occasion de l’année de se faire plaisir en consommant du chocolat🍫 en toute impunité ! Pâques, c’est aussi la seconde fête la plus populaire après Noël ! Le 17 avril 2022 ce ne sont pas moins de 8 français sur 10 qui s’offriront du Chocolat de Pâques !
Alors pourquoi ne pas fêter Pâques dans votre entreprise et ainsi en faire un moment de gourmandise, de partage et de bonne humeur…

Ce mois-ci, Nuage B vous propose des idées pour célébrer Pâques au bureau🌼🌻. 

La chasse aux œufs de Pâques

Participatif et Animé, le grand classique de la chasse aux œufs de Pâques🔍 peut aussi être organisé au bureau. Rien de compliqué ! Il suffit d’un petit paquet d’œufs de Pâques, et pour éviter le gâchis, vous pouvez aussi demander à chacun de ramener les œufs qui n’ont pas trouvé preneurs à la maison… et ensuite rien de plus simple : on s’amuse à les cacher dans les tiroirs, dans le pot à crayon, derrière les écrans… puis à les retrouver🤗 !

C’est aussi une idée qui présente l’avantage d’être économique, de favoriser la cohésion d’équipe et d’offrir une pause ludique et un petit moment de rire entre collègues.

Il est vrai que, si l’on réfléchit bien, ils ne sont pas si nombreux les moments où l’on peut sortir la tête du guidon et passer un moment fun au bureau ! Simple à organiser, elle peut être mise en place à l’échelle de toute l’entreprise ou département par département. Vous pouvez même ajouter à cela des récompenses avec la possibilité de trouver de faux tickets d’or qui équivalent à des cadeaux ! Cela augmentera l’engouement de vos employés à se donner à fond dans l’activité et à partager des moments de rire pendant la chasse !

Un goûter de Pâques

Un brunch de Pâques 🥨🥯🥞est une très bonne idée pour une conférence d’affaires si elle coïncide avec la date. Eh oui ! Si la chasse aux œufs vous paraît trop « enfantine », vous pouvez tout simplement réunir votre équipe lors d’une réunion en petit groupe, où se trouveront en plus de vos ordinateurs, chocolats et confiseries en tout genre. Cette réunion sera plus agréable à vivre pour tous et en plus vous vous régalerez ! Vous pouvez aussi laisser une corbeille à œufs dans votre open space pour en faire profiter toute votre équipe.  

En fonction du nombre de salariés, optez pour la reine de la pause gourmande ! Installez au milieu des bureaux une fontaine à chocolat et surprenez vos collaborateurs. Une fontaine à 3, 4 ou même 5 étages, et pour que tout le monde y trouve son compte, amusez-vous à combiner les saveurs :

Variez les chocolats : fontaine de chocolat blanc, chocolat au lait, chocolat noir. Pour un joli rendu, vous pouvez même les combiner !

Misez sur les fruits 🥛🍦pour la fraîcheur et les vitamines. En avril, on trouvera facilement des bananes, kiwis, oranges… et avec un peu de chance les fraises gariguettes auront déjà fait leur apparition !

Proposez un assortiment de gourmandises variées et généreuses : des petites madeleines, des crêpes dentelles, des cigarettes russes, des chamallows etc.

Une autre animation originale et facile à adapter aux différents régimes alimentaires : un bar à smoothies tout choco ! Généralement, on associe plutôt le smoothie à la « healthy food », aux fruits et aux vitamines, mais pour Pâques, vous pouvez opter pour des recettes chocolatées, classiques ou originales, voire surprenantes. Mmmh😋, et vous verrez qu’en entreprise, quand l’appétit va, tout va !

La petite surprise de Pâques sur le bureau

Pas de grand spectacle, ni de vaisselle, poser juste une petite attention chocolatée sur le bureau peut aussi produire son effet auprès de vos talents. Qui ne serait pas agréablement surpris de trouver sur son bureau le lundi (oups mardi matin 😉) une petite gourmandise ? Les possibilités sont nombreuses et en plus d’être une belle surprise, ce moment se révèlera à coup sûr très fédérateur.

Un team building spécial Pâques pour les moins gourmands

Peur d’attraper une crise de foie ? Nous avons aussi des activités qui ne vous forceront pas à manger. Pâques tombe pendant la saison des fleurs et du printemps. Et si vous organisiez un team building ? Cela permettra de savoir lesquels de vos collègues font preuve de créativité printanière. De longs rires et plaisirs vous attendront lors de cet exercice.

Il faut savoir que les activités partagées en dehors de l’entreprise ou tout du moins de l’environnement habituel induisent une communication différente🤼 : moins de hiérarchie, l’humain en tant que tel est placé au centre de l’attention. Par ailleurs, cela peut également, pour l’entreprise, être le moyen de communiquer ses valeurs, sa culture auprès de ses salariés de manière plus subtile, mais tout aussi efficace, voire plus si le teambuilding est pertinent ! Quelques défis aux couleurs de Pâques où chacun devra se dépasser et mettre sa motivation personnelle au service de celle du groupe ne fera que booster la motivation collective au sein de votre entreprise.

Pâques deviendra alors une occasion de découvrir ou mettre en avant un potentiel, un talent. Il s’agit ici de surprendre, bousculer, déstabiliser pour pousser le collectif à penser différemment, voire innover💪.

Une décoration fleurie dans votre bureau

Vous l’aurez compris, la fêtes de pâques ne veut pas seulement dire chocolat, c’est aussi l’arrivée du soleil et des fleurs🌷 !

Pourquoi ne pas organiser une activité “décore ton bureau” entre collègues avec des lots à gagner pour les plus beaux bureaux. L’atmosphère n’en sera que plus champêtre et c‘est l’occasion d’offrir de bons souvenirs pour les gagnants qui auront tout donné pour gagner ! Avec le printemps qui s’installe, profitez-en pour fleurir un peu votre bureau. Vous y gagnerez légèreté, gaieté et le sourire de tous vos collègues !

Voir son bureau enchanté, donne la pêche dès le matin et vous donne envie de vous surpasser pour la semaine à venir !

Le saviez-vous ? : pourquoi mange-t-on du chocolat à Pâques 🍫🍫 ?

Autrefois, la consommation d’œuf était interdite pendant le Carême, on chercha donc maintes solutions pour les conserver et ne pas perdre les 40 jours de production des poules, qui, elles, ne s’arrêtaient pas de pondre pour autant.

Pour fêter la fin du Carême, les œufs étaient peints et offerts. Dans certains milieux, la décoration d’œufs est de l’art à part entière, à l’instar des œufs de Fabergé ! C’est au début du 18 -ème siècle, avec la découverte du chocolat puis sa démocratisation qu’on eut l’idée de percer 2 trous dans ces œufs pour les remplir de chocolat… inutile de préciser le succès de la trouvaille ! Trois siècles après, quasiment aucun parent ne conçoit Pâques sans œufs !!

Depuis, le chocolat est devenu une institution mondiale ! Avec 7,3 kilos de chocolat consommés par an, les français ne tiennent « que » la 6ème place des mangeurs de chocolats mondiaux.

Cette anecdote est à raconter à vos collègues ! Eh oui, organiser Pâques au bureau c’est sympathique mais avec des anecdotes, ça l’est encore plus 😉

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Les 5 clefs pour une intégration réussie en entreprise

Au mois de mars, les clients de chez Nuage B ont accueilli plusieurs stagiaires 💼. Ce qui nous a donné une petite idée 😋. 

Et si, on vous donnait les clés pour réussir une intégration en entreprise ? On n’a jamais deux fois l’occasion de faire une bonne première impression. N’est-ce pas ?

En entreprise, la première impression est souvent celle qui va donner le ton 🙃 !

C’est pour cette raison que Nuage B vous donne 5 astuces primordiales pour réussir son intégration en entreprise.

Apprendre à connaître l’entreprise

Dans chaque entreprise, il y a des codes et des habitudes. Le plus souvent, si on vous a choisi, c’est que vous les partagez. Mais il faut s’en assurer 💁‍♀️. Un peu de curiosité vous permettra d’être rassuré.

Ces codes peuvent être un vocabulaire, une tenue de rigueur ou encore une ambiance particulièrement « fun ». Dès le premier jour, il vous faudra être à l’écoute de ces petits signes pour se mettre dans le moule tout de suite. Sinon, vous risquerez de montrer un décalage qui peut créer une fracture dès le départ de votre intégration.

Par exemple, en tant que nouvel(le) arrivant(e), si vous observez une ambiance plutôt décontractée, bannissez illico presto les costumes et tailleurs que vous aviez préparés.

En ce qui concerne la vie d’entreprise, si vous observez que vos collègues ont l’habitude de déjeuner ensemble, ne mangez 🌮 surtout pas seul. Et pour ce qui est du vouvoiement / tutoiement : encore une fois, il vous incombe de prendre note du ton employé entre les collaborateurs, afin d’adopter des codes similaires.

Aller vers les autres

Dans certaines entreprises, la procédure d’intégration est très bien faite. Dans d’autres, pas du tout 😵!  Il faut donc faire attention à ne pas rester cloisonné ou en retrait.

Si ce n’est pas instinctif, demandez à votre N+1 de vous présenter à toute l’équipe ou aux différents services. Et faites l’effort d’aller saluer par vous-même l’ensemble des personnes chaque jour 😉.  

En plus de renvoyer l’image de quelqu’un d’avenant et professionnel, se présenter est un excellent moyen d’en apprendre plus sur le fonctionnement de l’entreprise, en découvrant les noms et prénoms de vos collègues, ainsi que les fonctions qu’ils occupent.

Qui dit intégration, dit se créer du lien social au cœur de votre nouvelle entreprise !

Chose pas très évidente pour les plus timides mais c’est une étape importante pour réussir votre intégration. Ainsi, il est important que vous vous intéressiez à vos collègues, d’être curieux. Pour cela, il est bon de se rendre aux pauses café ☕, essayez d’arriver en avance le matin pour échanger quelques mots ou encore allez aux afterworks 🍸🍻. Tous ces moments conviviaux sont favorables à l’intégration et vous aideront à vous créer du lien social 🗣️. 

Vous l’aurez compris, à l’instar de l’observation, la meilleure méthode pour réussir vos premiers pas en entreprise est donc d’apprendre beaucoup des autres, avant d’apporter dans un second temps, votre pierre à l’édifice 👊.

Faire le point avec son manager 👔

Lorsqu’une semaine s’est écoulée au sein de votre nouvelle entreprise, on vous conseille de faire le point avec votre manager 👔sur votre intégration.

Ce point va consister à évaluer 📉 votre ressenti dès le départ afin de voir ce qui va ou ne va pas dès le début. Bien sûr, ce point concerne tout aussi bien l’aspect opérationnel de vos missions que l’aspect relationnel avec les collaborateurs.

Cet entretien avec votre référent/ manager permettra aussi de s’assurer d’être sur le bon chemin. N’hésitez pas à demander si tout se passe bien et si vous répondez à ses attentes. Profitez-en pour éclaircir certains points ou lui demander des conseils. Il est important d’avoir un retour. Cela montrera, en effet, un intéressement de votre part👌.

Oublier la pression

Entre nouveaux outils, nouveaux process, et nouveaux collaborateurs, vous aurez énormément d’informations à retenir lors de vos premiers jours dans une nouvelle entreprise. Cette phase peut parfois s’avérer difficile, générant chez les plus valeureux un sentiment de doute. Stop✋ ! Il s’agit de relativiser et de tenir bon.

Chacun de vos collègues a traversé cette même période lors de son arrivée, et après quelques mois dans l’entreprise, vous maîtriserez très vite ces process pour l’heure inconnus.

Il est totalement inutile (voire contre-productif !) de stresser et de vous mettre la pression.

Notre conseil ? Ayez confiance en vous, et soyez positifs👍☺️ ! Si vous avez été embauché, c’est que votre profil professionnel et votre personnalité ont conquis votre manager. Vous disposez des compétences requises pour ce poste, et avez juste besoin d’un temps d’adaptation : personne n’est opérationnel en quatre jours.

Par ailleurs, la pression et le stress peuvent être communicatifs : en restant souriant, zen et avenant, il y a de grandes chances pour que vos collègues viennent plus facilement vers vous et vous donnent même quelques astuces pour vous aider à démarrer dans votre nouveau job !

Être force de propositions

Un bon stagiaire est celui qui n’attend pas toujours qu’on lui dise quoi faire mais qui sait prendre des initiatives. Bien sûr, cela ne veut pas dire courir avant de pouvoir marcher.

C’est une caractéristique qui se développera au fur et à mesure que vous vous sentirez plus à l’aise et plus confiant dans un service où vous apprendrez les systèmes et les processus de fonctionnement de l’équipe et la façon dont le service est géré. Vous repérerez inévitablement des domaines et des occasions où vous pourrez offrir votre aide sans qu’on vous le dise ou qu’on vous le demande. Il n’y a rien de mieux qu’un stagiaire qui est capable de repérer un problème, offrir une solution ou remarquer que quelqu’un a besoin d’aide. Cela montre que vous êtes perspicace et conscient de ce qui se passe autour de vous et que vous avez la confiance nécessaire pour vous impliquer !

Faites preuve de détermination💪 ! N’oubliez pas qu’un nouveau venu dans une entreprise à une meilleur vision qu’un manager disposant d’une certaine ancienneté.

Et surtout, n’oubliez pas que 80 % de la communication est non-verbale : les gestes, les attitudes, le son de la voix…

Et vous chers manager, pour réussir l’intégration de votre nouvelle recrue, n’hésitez pas à faire preuve de convivialité ! En idée, nous pouvons vous recommander un petit déjeuner d’intégration🥐☕ ou encore une visite ludique des lieux 🏢.

Avec tous ces beaux conseils, nous sommes sûrs que vos stages se passerons au mieux. L’intégration joue un rôle important pour peut-être obtenir une embauche prochainement. Pensez toujours à votre futur professionnel et à ce que l’on dira de vous en cas de recommandations📢. Sur ces mots, Nuage B souhaite à tous les nouveaux stagiaires de ses clients une très bonne intégration 😊

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Les coutumes de février

Connaissez-vous les coutumes hivernales de février ❄️ ?

Nous allons vous en parler pour vous rappeler que ce mois enneigé n’est pas uniquement fait pour hiberner 😛

Eh oui, le soir après le travail ou bien pendant vos vacances d’hiver, penser à vous ressourcer ! Nous allons vous aider pour cela.

En ce mois de février ne pas oublier que des coutumes peuvent vous réchauffer le cœur en attendant l’air printanier qui arrive à grands pas.

Coutume des Jeux olympiques d’hiver 🏅

La 24è édition des JO d’hiver se déroule actuellement à Pékin 🎿 ! Avec ses 3 000 athlètes attendus dans 15 sports et 109 épreuves différentes, l’hiver sera animé en Chine… et sur nos télés.

Comme la tradition le veut, les Jeux olympiques présenteront cette année encore de nouvelles épreuves au public.

Des disciplines qui font leur apparition pour moderniser les Jeux. Cette année, c’est le Big Air qui fait ses grands débuts en ski, chez les compétiteurs et compétitrices. Les athlètes prennent de la vitesse et se lancent depuis un tremplin afin d’effectuer des figures dans les airs.

Toujours dans la catégorie sport extrême, le snowboard cross 🏂, un sport très rapide et apprécié des téléspectateurs, proposera pour la première fois une épreuve par équipe mixte. Le short-track, le saut à ski acrobatique et le saut à ski classique auront eux aussi une épreuve par équipe. Des moments toujours riches en émotions à suivre, la France brille toujours au Jeux, été comme hiver ☺️

Nous pouvons être fiers !

Coutume de la chandeleur 🥞 

Chaque année, le 2 février, on fête la chandeleur, une tradition aux doux parfums de crêpes !

À la Chandeleur, petits et grands se plient avec plaisir à la tradition gourmande de faire sauter les crêpes. Savourer ce délicieux dessert léger et croustillant en est le premier intérêt.

D’où vient cette célébration ? Elle remonte à la présentation, 40 jours après sa naissance, du Christ au temple. Gélase (49e pape de l’Église catholique) qui aurait offert des crêpes aux pèlerins qui arrivaient à Rome, d’où la tradition…

D’une manière générale, faire sauter les crêpes à la Chandeleur est censé assurer un constant bonheur tout au long de l’année.

Pour se régaler, de multiples accompagnements sont possibles avec les crêpes :

Le sucre de canne, la cannelle, le miel 🍯,  le sirop d’érable, les confitures, la pâtes à tartiner, les compotes, aux multiples variétés : pomme, prune, fraise…

Miam ! 😋 Faites-vous plaisir, et surtout n’oublier pas d’en apporter au bureau pour partager à vos collègues vos talents de cuisinier 😉

Coutume du Mardi Gras 🥳

Mardi Gras est à l’origine une fête païenne romaine célébrant la fin de l’hiver. Cette fête se déroule chaque année, 47 jours avant Pâques. Mardi Gras clôture la période du Carnaval durant laquelle les festivités vont bon train.

C’est une période de l’année qui arrive à la fin de la semaine des sept jours gras. Une journée durant laquelle les excès sont autorisés !

Cette fête rime également avec carnaval et bals masqués 🎭. La tradition des masques apparaît au 13ème siècle, permettant au petit peuple de garder l’anonymat durant les festivités.

Celui-ci, ainsi déguisé, se permettait outrances et moqueries quant aux personnes régissant le pays.

Aujourd’hui, les festivités 🎊 sont autorisées à tous. Bien plus que de simples masques, ce sont, aujourd’hui, des costumes entiers qui habillent l’ensemble des carnavaliers, les plus populaires ; ces déguisements sont de vrais inspirations italiennes (Arlequin, Polichinelle, Bouffon, …).

En février, allons profiter de ces festivités 🎉 !

Coutume de la cérémonie des césar 🏆

Si vous êtes amateur de films français, vous serez ravi de savoir que la date des 47e cérémonie des César a été officialisée et sera présentée le vendredi 25 février. Elle précédera d’un mois la cérémonie des Oscars, prévue le 27 mars.

Mais quelle est la vraie histoire de la cérémonie des césars ?

L’Académie des César, a été créée en 1975 par Georges Cravenne, un attaché de presse et producteur du cinéma français. À la suite d’un voyage aux États-Unis, il revient en France avec l’intime conviction de créer une version française des Oscars.

Pour vous donner envie de regarder cette cérémonie 🕺🏻💃, lors d’une belle soirée de février, nous vous donnons les plus célèbres nommés.

Les films 🎬 les plus sollicités et nominés lors cette cérémonie : « Illusions perdues » domine avec 15 nominations et fait figure de grand favori de l’année 2022. Il est suivi par « Annette » (11 nominations), « Aline » (10 nominations) et « Bac Nord » (7 nominations). « Titane », palme d’or au dernier Festival de Cannes, n’a récolté « que » quatre nominations, et ne figure pas dans la liste du César du meilleur film.

On vous a donné l’eau à la bouche ?! Enveloppez-vous sous un plaid dans votre canapé pour la regarder 😊

Coutume de la Saint-Valentin ❤️

Commerciale ou symbolique, cette fête durant laquelle ceux qui s’aiment échangent cartes et cadeaux remonte au XIVe siècle en Angleterre. On pensait alors que le 14 février était le jour où les oiseaux se rencontraient et se chuchotaient des mots doux, à leur façon, afin d’accueillir des oisillons 🕊️ pour le printemps.

À l’origine, en Angleterre, les amoureux échangeaient des poèmes 💌, appelés « Valentine ». Le 14 février était aussi le jour où les jeunes filles à marier tentaient de deviner qui serait leur futur époux. Peu à peu la fête évolue vers l’échange de messages tendres, de petits cadeaux, de fleurs ou de chocolats, de repas au restaurant, etc.

Aujourd’hui chacun y va de son imagination pour offrir LE cadeau original et unique qui montrera à sa Valentine, ou à son Valentin, combien on l’aime 👩‍❤️‍💋‍👨.

La Saint-Valentin est devenue, au fil des siècles, la fête des amoureux et s’est répandue à travers le monde. Elle est très populaire aux États-Unis, c’est le Valentine’s day, où l’on envoie des cartes à sa Valentine (ou à son Valentin !).

En France, c’est à partir de 1980 que la fête se popularise. Et vous ? Avez-vous fait plaisir à votre dulciné(e) 🎁 ?

Vous avez désormais toutes les clefs pour attendre l’arrivée du printemps et passer un bon mois de février.

Nous finissons en toute beauté, par vous rappeler que février ne possède que 28 jours, c’est vite passé.  

Les poussées printanières vont donc vite arriver 🌼🌼🌻!

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Top 5 des meilleures résolutions 2022

Nous espérons que l’année 2022 sera remplie de bonheur, d’amour, de magie, de paix et d’abondance dans votre vie personnelle et professionnelle ! Que tous vos rêves se concrétisent et que vos projets puissent fleurir 😊   

Pour provoquer tout ceci, quoi de mieux que de vous partager un top 5 des meilleures résolutions pour bien commencer 2022 !  

Résolution#1 : Aménagez vos espaces de travail pour être plus productif 

Pour travailler de manière plus sereine et donc gagner en efficacité, il est important que votre espace de travail encourage votre créativité, il doit avoir du sens pour vous et doit être évolutif et ludique.  

Alors, au bureau comme en télétravail, il est primordial d’aménager des espaces de travail qui vous inspirent et vous détendent !  

  • Au quotidien, nettoyez votre surface de travail de toute paperasse négligeable, vous serez tout de suite plus zen.  
  • Ajoutez quelques plantes à votre environnement, la photo d’un endroit dans lequel vous vous sentez bien, un fauteuil confortable, bref…  

    Tout ce dont vous aurez besoin pour créer votre bureau parfait. 

Résolution#2 : Prendre du temps pour soi  

Soyez bien dans vos baskets !  

Pour bien travailler, il faut être détendu mentalement, mais aussi physiquement. Et si en général “Je vais reprendre le sport à partir de janvier” est en tête de liste de vos résolutions du premier de l’an, eh bien sachez que vous pouvez commencer dès à présent au bureau (plus d’excuses, on vous coiffe au poteau, vous ne pouvez plus reculer). 

Sport sur sa chaise !  

On ne dirait pas comme ça, mais la chaise de bureau peut véritablement vous aider à muscler votre corps de façon très simple ! 

En exemple, pour muscler vos cuisses, mettez vos mains de chaque côté du siège. Ensuite, tendez vos jambes parallèlement au sol et restez comme ceci pendant 5 à 10 secondes. Ensuite, repliez vos jambes et expirez lentement. Pour une efficacité optimale, recommencez cet exercice 10 fois d’affilée.  

Cependant, il est vrai que les chaises de bureau ne sont pas les plus adaptées pour maintenir une bonne posture du dos et peuvent tordre nos vertèbres. 

Pour muscler la sangle abdominale, utilisez un ballon à la place de la traditionnelle chaise de bureau ! 

Plein d’autres exercices de ce type existent sur Internet, n’attendez plus 😉 

Résolution#3 : De bonnes habitudes alimentaires 🥬🍇🍅 

Ayez de la créativité dans vos menus. Nous faisons très souvent les mêmes repas, mais il est important de varier les plaisirs pour apprécier chacun d’eux. 

Il faut retenir une chose, se servir au moins la moitié d’une assiette de légumes midi et soir et finir chacun de ses repas par un fruit. Nous voilà déjà aux recommandations des fameux 5 fruits et légumes par jour 😍  

Si, vous avez l’habitude de prendre un goûter, ne vous privez pas, l’important, c’est de ne pas manger continuellement. Ainsi, vous pourrez intégrer la notion de plaisir de temps à autres avec une boule de glace et quelques carrés de chocolat. 

En 2022, stop à la restriction ! Place à l’équilibre alimentaire et émotionnel. C’est la clé d’un programme alimentaire réussi.

Résolution#4 : Avoir des rituels matinaux pour bien commencer la journée

1. Ne zappez pas les étirements matinaux ! Démarrez la journée en vous étirant longuement, ne vous levez jamais d’un seul coup. 

2. Réveillez-vous plus tôt en semaine pour avoir le temps de faire ce que vous aimez. 

3. Suivez un cours de yoga avant de partir au bureau pour bien commencer la journée. 

4. Buvez au moins 3 tisanes par jours pour chasser les toxines. 

5. Chaque fin de journée, remémorer vous au moins 3 points positifs, vous vous endormirez plus sereinement.  

Résolution#5 : Se fixer des objectifs atteignables  

Eh oui, chaque année, c’est la même chose ! On démarre l’année avec plein de belles idées et puis, nous tombons dans le tourbillon de la vie (maigrir, pratiquer du sport, mieux manger, arrêter de fumer…) ça en fait trop !  

Pour moins de frustration, nous vous conseillons de vous fixer des objectifs atteignables. N’imaginez pas courir un marathon si vous n’aviez jamais couru ou bien si vous reprenez tout juste le sport ! 🏃‍♂️  

Prenez votre temps, vous avez l’année pour réussir. Chaque mois, fournissez un petit effort de plus et vous pourrez réussir tous vos objectifs. 

🔑📝La clé de la réussite, c’est d’être patient et structuré. Exemple, pensez à planifier vos séances de sport pour ne pas vous éparpiller et bien tenir vos objectifs. Il ne faut pas oublier que plus de structure dans sa vie personnelle aide à se sentir mieux dans sa vie professionnelle. 

Et surtout, si vous perdez un objectif de vue, revenez toujours à votre point de départ  😏

Sur ces beaux conseils, l’équipe Nuage B vous souhaite une belle et merveilleuse année 2022 !  

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A quoi ressemblera le bureau de demain?

Que ce soit sur le plan social ou professionnel, la pandémie a considérablement changé notre manière de travailler ; isolement, télétravail, manque de rapports sociaux, le « tout numérique » … Pas très encourageant, on vous l’accorde. Alors que la situation de crise s’éternise, les salariés et cadres ressentent le besoin d’un épanouissement au bureau. En considérant que l’on est en période Post-Covid avec la reprise d’un certain rythme de travail, les Français se tournent de plus en plus vers les espaces de coworking et open-space, vraie alternative aux locaux d’entreprise classiques.

Le travail de demain sera séparé en 3 temps :

  • Le temps de production, pendant lequel le collaborateur souhaite s’isoler pour réfléchir/produire ;
  • Le temps de collaboration où il avance sur des projets en coopération à distance ou en physique avec ses collègues ;
  • Le temps de sociabilisation : le « chitchat » à la machine à café, les grands séminaires et les évènements permettent de fonder un esprit d’équipe et d’entreprise, et ne peut se faire qu’en physique. Par conséquent, cela soulève des interrogations majeures : comment adapter au maximum nos bureaux actuels à ces nouveaux usages ?

Les open-spaces en réponse aux nouvelles attentes des salariés

Mis sur le marché dans les années 1980 en France, les open-spaces avaient pour ambition d’offrir un gain de place, un sentiment de liberté et d’autonomie, une création de liens entre collaborateurs, une meilleure communication au sein de l’entreprise ou encore des relations hiérarchiques atténuées. Le coworking est une bonne alternative. L’idée de Hub collaboratif a aussi émergé et fait son chemin chez de nombreuses entreprises. Selon les collaborateurs, ce choix se traduit par l’idée d’une plus forte sociabilisation (pour 90 %) et d’une collaboration facilitée, (pour 75 % d’entre eux). Les bureaux de demain devront donc être en capacité de tenir leurs rôles sociaux et collaboratifs. L’espace physique des bureaux évoluera en même temps que les modes de travail. Plutôt que les bureaux traditionnels avec des espaces personnels et des bureaux fermés, il y aura davantage de zones de détente conçues pour faciliter le travail en équipe (petit salon de détente, salle de méditation, espace cosy avec du thé, salon où l’on peut se faire masser, pièce de jeux avec consoles de jeux vidéo, billard…). Tout cela dans le but de privilégier le bonheur du collaborateur et donc de le rendre plus productif. Cela signifie que lorsque les employés seront dans les bureaux de l’entreprise, leur vie professionnelle sera toujours caractérisée par une forte interaction humaine et la collaboration au sein de l’entreprise sera renforcée.

Les environnements de travail futurs

💡 Les bureaux passeront d’espaces physiques fixes à un environnement plus hybride. Oui, les bureaux d’entreprise resteront, mais ils auront un aspect sensiblement différent dans les mois et les années à venir par rapport à la dernière décennie. De plus, ils seront moins fréquentés par le personnel qui travaillera de plus en plus « de n’importe où » ; chez lui, dans un café ou chez un client.

L’ère du « nulle part et partout » devient la norme provoquant la fameuse transformation digitale de l’entreprise et l’omniprésence des technologies pour supporter ce nouveau rapport au lieu de travail.

Et pour aller encore plus loin…💭

Ergonomiquement, le bureau du futur se verra doté de multiples innovations promettant un confort adapté et adaptable à tous les salariés d’une entreprise faisant le pari d’un espace de travail tout équipé.

🖥️ Les postes de travail seront séparés par îlots tout en étant dans une seule et même pièce. C’est un bon compromis pour trouver le juste milieu entre proximité des salariés et intimité individuelle. Les bureaux de demain seront adaptés au confort et aux préférences de chacun ; cube d’isolation phonique pour les conf-call, dispositif de haut-parleurs pour diffuser de la musique favorisant la concentration, table ajustable en hauteur, bras d’ordinateur amovible, fauteuil chauffant pour les plus frileux et fauteuil massant pour le bonheur de tous ! 😍

A l’issue de la crise sanitaire, quelques dispositifs pourraient voir le jour ces prochaines années ; purificateur d’air au-dessus de chaque poste de travail, désinfection par brumisation automatique chaque fin de journée ou encore un robot ayant pour rôle de gonfler une cloison d’air temporaire afin de favoriser la distanciation sociale.

En bref, d’innombrables prototypes qui visent à repenser notre perception du confort au bureau verront sûrement le jour d’ici quelques années !

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5 bonnes raisons d’aimer l’Automne

Saviez-vous que nous sommes seulement 8% des français à préférer l’Automne aux autres saisons ? Certes c’est peu, cela est sûrement justifié par le froid qui pointe le bout de son nez en remplacement du beau soleil d’été, le manque de lumière, la rentrée, le retour des pulls… Pas très motivant on vous l’accorde ! Pourtant, cette saison possède pleins d’avantages ! Le tout est de RE-LA-TI-VI-SER! Si cette saison existe, c’est qu’elle n’est pas si désagréable que ça non ? Munissez-vous d’une tasse de chocolat chaud et de votre plaid le plus doux, on va vous prouver que l’Automne…c’est Fun !

N°1: On dort 1 heure de plus

Le changement d’heure aura lieu dans la nuit du samedi 30 au dimanche 31 octobre 2021. Et la question fatidique que tout le monde se pose : On dort plus ou moins ? Bonne nouvelle, on dort plus. Youpi !⏰

N°2: C’est la saison des gourmandises

En Automne, l’obsession estivale du summer-body parfait n’est plus notre priorité, c’est l’occasion parfaite pour profiter des « carrot cake », des roulés à la cannelle, des gâteaux à la citrouille, des raclettes entre copains, des marshmallows grillés, des sablés à la pomme ou encore des gaufres ou des crêpes qui réchauffent instantanément le corps et le cœur…🥧 liste non exhaustive tant les spécialités automnales sont nombreuses. Après tout, il faut bien manger pour affronter le froid !

N°3: On se réconcilie avec les cucurbitacées

Citrouille, potimarron, pâtisson, patidoux, butternut, delicata… Si la majorité de ces noms ne vous parlent pas, c’est probablement que vous passez à côté d’un des plus beaux cadeaux de l’automne ! Pourtant, ces cucurbitacées vous apportent une bombe de vertus pour la santé. Par exemple, toutes les courges ayant des couleurs orange ou jaune vous aident à avoir un joli teint ! C’est la solution pour palier à la pâleur du teint post-été ! Préparés à la vapeur, en soupe, en purée, en velouté ou encore en pâtisserie, c’est l’heure de profiter de ces petits bijoux de la nature.

🎃Et d’ailleurs chez Nuage, on propose à nos clients la livraison de cucurbitacées en tous genres, c’est une bonne occasion pour se faire livrer un potimarron à temps !

N°4: On prend du temps pour soi

L’automne est LA saison pendant laquelle il est temps de prendre soin de soi. Après un été où tous les excès étaient permis, c’est l’heure de prendre soin de sa peau avec un bon bain chaud aux huiles essentielles et un agréable gommage suivi d’un masque purifiant pour le visage…votre corps vous dira MERCI ! C’est aussi le moment de se construire un petit cocon douillet muni de votre plus beau plaid, d’une tasse de chocolat chaud, devant une bonne série, le tout agrémenté par l’odeur de la cheminée.

N°5: On fait des ballades en forêt

Les feuilles d’un rouge/orangé flamboyant ne sont-elles pas magnifiques ? Nous les voyons s’échapper des branches pour ensuite tomber à nos pieds. Gardez votre âme d’enfant et roulez-vous dedans! 🍁 Se balader en forêt lorsque la nature se pare de ses plus belles couleurs est une bonne façon de s’oxygéner et de lutter contre la sédentarité à pied, à vélo, seul ou en amoureux…

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Quand le Homewear s’invite au bureau !

Pour cet article de rentrée, on a décidé d’aborder un sujet un peu banal, bon en d’autres termes, on sait qu’on ne vous apportera pas l’information du siècle mais il n’en reste pas moins un thème qui vous parlera forcément.

Votre tenue au travail ! Comment s’habiller pour aller au boulot ? La jouer décontract’ ou toujours endimanché ?

Et on relie tout ça avec la pandémie (oui, encore !), car figurez-vous que cela a eu un impact sur notre manière de se vêtir au travail !

Après plus d’un an et demi de rythme de travail perturbé, nos habitudes en matière de mode ont-elles véritablement changé ? En cette rentrée, les Français délaissent-ils le « costard-cravate » et les robes étriquées ? Le télétravail a-t-il signé l’arrêt des tenues trop formelles et inconfortables ? Alors que des millions de Français entament leur rentrée, une question inattendue mais primordiale refait surface : quelle tenue vestimentaire adopter pour ce retour au bureau ? Quelles sont les nouvelles tendances à suivre quant à sa garde-robe de demain ?

On vous explique tout 😉

Miser sur les tenues confortables

Un sentiment de liberté vestimentaire hautement addictif qui entraîne un difficile retour à la réalité, une fois le pays « déconfiné ». Il est vrai qu’au début du confinement, on trouvait effectivement plus confortable de porter un jogging qu’un jean, surtout quand on doit être assis toute la journée. Petit à petit, cela s’est parfois vite avéré déprimant car la réalité est que l’on passait juste d’un pyjama à un autre. Donc, énormément de Français se sont vu investir dans des vêtements d’intérieur « tendance », autrement dit, un style « homewear »

La tenue vestimentaire est l’une des principales préoccupations pour de nombreux salariés, qui souhaitent redéfinir le style professionnel traditionnel. 

Les habitudes en matière de mode ne sont plus les mêmes. Selon une récente étude de IWG, le leader mondial des espaces de travail flexible, plus de la moitié des sondés (59 %) ont déclaré que l’époque des tenues formelles était révolue et 64 % des salariés optent désormais pour des vêtements confortables au bureau. Un nouveau dress code s’impose petit à petit et ne privilégie pas seulement l’allure mais aussi le confort et la durabilité des vêtements. Les plus grands couturiers ont bien compris ces nouvelles attentes et proposent maintenant des collections qui allient confort et élégance.

Pas de tenue imposée = plus de productivité

On travaille mieux lorsque l’on s’habille comme on veut ! Les nouvelles collections qui actuellement fleurissent sur le marché répondent aussi au souhait des actifs d’exprimer leur personnalité au travail par le biais de leurs choix vestimentaires : 55 % d’entre eux ont déclaré qu’ils travaillaient mieux lorsqu’ils avaient la liberté de s’habiller comme ils le souhaitaient et 40 % qu’ils étaient plus créatifs et motivés. La génération Z entrant dans le monde professionnel a particulièrement à cœur de s’exprimer au travail à travers leur manière de se vêtir. Plus de la moitié des 18-24 ans déclarent que leurs habits reflètent leur personnalité et leur créativité. 

En conclusion (oui, on vous fait une véritable dissert’ sur le sujet :D), nous pouvons constater que le dress-code au travail a considérablement changé au cours de la pandémie. En réponse à cette affirmation, les nouvelles tendances vestimentaires évoluent en combinant confort et look élégant. Chaque couleur, chaque coupe et chaque tissu sont susceptibles d’assurer à la personne qui les porte le sentiment d’être heureuse, sereine, confiante et déterminée, quel que soit l’endroit où l’on travaille.

Quoi qu’il en soit, chez Nuage B, comme le dirait une chaîne de restauration Américaine : « Venez comme vous êtes ! »

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Notre « Green Spirit »

Chez Nuage B, nous avons à cœur de gérer au mieux la problématique de l’écologie. A l’heure où les catastrophes écologiques comme celle du Sri Lanka perdent de leur rareté, nous estimons qu’il est du devoir de tous d’agir sur son empreinte écologique et de sensibiliser son entourage. Alors quels sont les moyens mis en place par Nuage B pour consommer responsable ? Comment peut-on réduire son impact sur l’environnement quand on est un centre de coworking ?

Des engagements forts et durables

Il faut savoir que Nuage B est installé dans l’immeuble Kanoa. Ça vous fait une belle jambe vous allez dire ! En vérité, cette structure, fondée en 2015, s’inscrit parfaitement dans la transition écologique puisqu’elle bénéficie de plusieurs atouts lui permettant de prétendre au label BBC, Bâtiment Basse Consommation. Autrement dit, les bâtiments sous ce label ont été soumis à des mesures, lors de leur construction, très strictes ayant pour objectif de réduire considérablement la consommation d’énergie de la structure.

L’immeuble Kanoa est donc, on peut le dire, un immeuble « green » par sa structure, mais également par sa « philosophie ». En effet, vous retrouverez, dans le hall d’entrée, de nombreuses accroches murales pour les vélos, incitant ainsi les occupants à privilégier ce mode de transport des plus écologiques, et traduisant l’état d’esprit de la métropole Nantaise, qui voit chaque année son nombre de cyclistes augmenter.

Nuage B est également invité à participer, chaque année, au « comité vert », mené par EIREA, société qui accompagne les acteurs de l’immobilier dans leurs démarches de maîtrise des enjeux environnementaux. C’est l’occasion, avec toutes les entreprises hébergées de l’immeuble, d’échanger sur nos pratiques et d’établir un plan d’action pour améliorer nos habitudes du quotidien.

Dernier comité vert en date : 22 juin 2021, première action prévue : centraliser chez Nuage B la collecte des piles et ampoules pour inciter à leur recyclage 💪

Des initiatives qui font la différence

Au-delà des obligations que Nuage B a en tant que locataire, nous avons aussi, individuellement et modestement, mis en place quelques initiatives quotidiennes pour le bien de l’environnement.

En effet, la gestion des déchets recyclables jusque-là inexistante, nous avons contacté Nantes Métropole et demandé la mise en place de poubelles vertes pour les gros cartons, et, plus largement et seulement au sein de nos locaux, des sacs de tri jaunes.

Grâce à notre conciergerie, le verre est également recyclé, mais aussi des produits plus délicats comme les piles, les ampoules, et divers appareils destinés à la déchetterie.

Dans notre règlement intérieur, nous avons tenu à intégrer 2 articles particulièrement importants à nos yeux, l’un sur la gestion et le tri des déchets, l’autre sur la participation à la réduction des consommation énergétiques. Dans ce dernier, nous invitons nos clients à éteindre les lumières de leurs bureaux quand ils les quittent, à ne pas allumer le chauffage si leur fenêtre est ouverte ou encore à éteindre leur ordinateur et pas seulement le mettre en veille… Des petits gestes qui peuvent paraître évidents mais qu’il nous semblait bon de rappeler à nos clients 😊

On ne sera pas élu l’entreprise la plus écolo de l’année, c’est sûr, car il reste beaucoup de choses à améliorer, mais, comme on dit, ce sont les petits ruisseaux qui font les grandes rivières : chaque petit geste compte, et notre ambition est d’aller toujours plus loin, tant qu’on le pourra, dans notre effort écologique. En tant que centre de coworking, nous sommes en contact avec beaucoup d’entreprises, et nous pouvons sensibiliser, communiquer et nous entre-aider pour rendre notre vie au travail la moins polluante possible. On peut déjà commencer par vous transmettre ce site, initiative du syndic de l’immeuble Kanoa 😉

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9 juin 2021 : on fait le point !

Ça y est, vous les voyez arriver ces jours heureux qui pointent enfin le bout de leur nez ? Ils apportent avec eux le passé qui d’habitude ne se doit pas d’être une référence, sauf dans ce cas précis.

Appelez ça comme vous voulez : le retour à la vie normale, à la vie d’avant, la fin du covid/de la pandémie/de la crise sanitaire, la parenthèse de l’été, peu importe ! Ephémère ou non (enfin on n’espère pas quand même), on l’attend ce changement, et depuis longtemps ! Et qui dit changement dit adaptation, qui dit adaptation dit règles. C’est moins fun, certes, mais on s’est dit qu’on devait vous faire un petit récap pour y voir plus clair !

Le télétravail

Il reste la priorité. La ministre du Travail Elisabeth Born a bien précisé que le télétravail ne devait pas être levé à 100%. Il est la règle n°1, même si le retour en présentiel doit être entamé petit à petit.

En effet, chaque entreprise doit définir un nombre minimal de jours en télétravail avec ses salariés. Selon les sociétés, il s’élève à deux ou trois jours, le reste de la semaine en présentiel. Il est très important de ne rien imposer à ses salariés, encore moins un retour sur site à 100%. Les syndicats pourraient alors saisir l’inspection du Travail.

Allez, on est sympa, on vous dirige vers la fiche publiée par le Ministère, « Comment accompagner le retour en entreprise des télétravailleurs ».

La restauration en entreprise

Finies les pauses midi dignes de ce cliché du gars seul au self de son lycée, sans amis, avec la pluie, l’orage et une musique triste en fond. Rayez cette image de votre esprit et remplacez-la par celle de Thanksgiving dans Friends ! Plus besoin de s’isoler dans son bureau, maintenant vous pourrez partager le repas avec vos collègues, mais attention ! La règle de six personnes à une même table reste inchangée, au-delà, il faudra une deuxième table placée à 2m de la première, ou sinon, avec un plexiglas comme séparation physique.

Et si jamais votre cantine est pleine (autorisation de remplissage pour les lieux de restauration de 50% de leur jauge), il reste les paniers à emporter des réfectoires, ou mieux, les restaurants ! Ceux avec terrasses avaient déjà réouverts, mais vous aurez maintenant l’embarras du choix puisque même les établissements sans extérieur peuvent désormais vous accueillir !

Et le meilleur pour la fin… Le retour des pots entre collègues ! Sortez vos meilleures bouteilles, un prétexte pour boire un verre et pouf ! Retour vers le passé ! Attention tout de même, il y a quelques règles à respecter : ils devront avoir lieu dans des espaces extérieurs seulement, et à 25 personnes maximum. De quoi retrouver notre liberté… progressivement.

…Et sur mon temps perso alors ?

C’est vrai qu’on a axé l’article sur ce qui allait changer au travail, mais ok, on vous ajoute un petit récap des changements qui concernent davantage votre vie perso !

Premièrement, le couvre-feu est décalé à 23h (au lieu de 21h), et ça, c’est une sacrée bonne nouvelle pour profiter des chaudes soirées d’été !

Vous allez pouvoir de nouveau vous dandiner dans des salles des fêtes, sous des chapiteaux en festival et autres évènements publics, qui peuvent désormais accueillir 65% de leur effectif et jusqu’à 5000 personnes par salle. Il y a cependant une condition pour les événements de plus de 1000 personnes : vous pourrez y participer si vous possédez un justificatif de test négatif datant de moins de 48h, ou bien votre pass sanitaire.

C’est la nouveauté du mois de juin (qui plait ou qui plait moins) : en format numérique ou papier, il permet de faire le point sur les tests négatifs ou les vaccins que vous avez effectué et, dans certains cas comme vu précédemment, de vous assurer une entrée dans certains lieux.

Vous trouverez toutes les réponses à vos questions, concernant ce pass, ici.  

On espère que cet article vous aura un peu éclairé sur ce qui a changé ou non. En tout cas, on a hâte de vous retrouver au bureau, et de retrouver aussi la convivialité que peut apporter un centre de coworking ! Soyons fous et rêvons un peu, peut-être que dans quelques mois, on pourra retrouver les petits-déjeuners thématiques et les afterworks… suspense !

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La domiciliation d’entreprise

La domiciliation est la première étape lors de la création d’une entreprise, ou d’une association.

Obligatoire, elle est surtout indispensable et vous permettra de bénéficier d’une immatriculation au RCS (Registre du Commerce et des Sociétés) ou au RM (Registre des Métiers).

En effet, il est indispensable de disposer d’un siège social (on ne vous apprend rien !), et c’est ce que va permettre la domiciliation : identifier une entreprise, n’importe laquelle. La domiciliation d’une entreprise indique sa nationalité, son statut juridique, et son statut fiscal.

Les types de domiciliation

Vous avez le choix de domicilier votre entreprise ou association de quatre manières différentes :

  • Dans un local professionnel : de prime abord la solution la plus évidente. En location ou en achat, vous choisissez les locaux les mieux adaptés à votre activité.
  • Au domicile individuel : pour une entreprise, c’est obligatoirement chez le PDG ou le gérant. Pour l’association, c’est le domicile d’un des membres, et pour une auto-entreprise, celui de l’entrepreneur. Vous devrez d’abord en revanche obtenir l’accord de la copropriété ou du bailleur si vous êtes locataire. Attention ! Ce type de domiciliation est valable maximum pendant 5 ans !
  • Dans une pépinière : en plus d’une domiciliation, ces structures vous offrent de nombreux avantages (aides financières, accompagnement personnalisé, élaboration d’un plan business, prix avantageux…) Attention ! Ce type de domiciliation est valable maximum pendant 5 ans !
  • Chez une société de domiciliation : ici, vous utilisez l’adresse de la société pour votre siège social. Généralement, elle est très avantageuse, car située dans un quartier stratégique et connu de la ville. De plus, elles offrent de nombreux services (accueil, gestion du courrier et/ou des appels…) Vous disposez également de locaux à disposition pour vos rdv ou réunions par exemple, et chez Nuage B, vous en disposez même à tarif réduit !

Tracfin

Dans le cas d’une domiciliation chez une société dédiée, vous serez amené à présenter plusieurs justificatifs administratifs, annuellement.

En effet, les sociétés de domiciliation ont une obligation de contrôle et d’information, qui consiste à s’assurer que ses clients domiciliés, à qui elles « prêtent » leur adresse pour siège social, ne constituent pas des sociétés frauduleuses.

Elles dépendent donc du dispositif Tracfin :

Tracfin est un organisme du ministère de l’Economie et des Finances, chargé de la lutte contre la fraude fiscale, le blanchiment d’argent et financement du terrorisme.

Beaucoup de gros mots qui peuvent faire peur, c’est vrai. Mais pas de panique, lorsque l’on vous demande des papiers permettant de vous identifier vous et votre entreprise, ce n’est pas que l’on vous soupçonne de terrorisme ou d’escroquerie, mais simplement que l’on veille à ce que votre société soit en règle et que vous soyez dignes de confiance. Car la responsabilité de partager l’adresse du siège social avec plusieurs entreprises est grande, et l’Etat contrôle régulièrement les sociétés de domiciliation.

Nuage B : société de domiciliation

Maintenant que vous en savez un peu plus sur la domiciliation et sur les sociétés de domiciliation, on vous invite à découvrir les 3 packs de domiciliation que nous proposons chez Nuage B, et il y en a pour tous les goûts !

A chaque pack, son lot de services :

Gestion du courrier (réception, stockage, renvoi), ligne téléphonique dédiée et réception des appels, tarifs préférentiels sur nos salles de réunions, service d’accueil toute la journée, rigueur du contrôle Tracfin, situation géographique idéale (île de Nantes, le quartier d’affaire de la ville)…

Les packs à consulter juste ICI

Alors, quel sera votre choix ?

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